Общее собрание трудового коллектива

1. организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Школы на высоком качественном уровне;

2. определение перспективных направлений функционирования и развития Школы;

3. привлечение общественности к решению вопросов развития Школы;

4. создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;

5. решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Школы;

6. решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Школы;

7. помощь администрации в разработке локальных актов Школы;

8. разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;

9. внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья учащихся и работников Школы;

10. принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Школы, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;

11. внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников Школы;

12. внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции Школы;

13. внесение предложений о поощрении работников Школы;

14. направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Школы и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

1. обсуждение, рассмотрение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, проекта новой редакции Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;

2. рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Учреждения;

3. рассмотрение, обсуждение Программы развития Учреждения и организация её реализации путём объединения усилий работников, обучающихся и родителей (законных представителей);

4. заслушивание ежегодного отчёта о выполнении государственного задания;

5. заслушивание ежегодного отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Учреждения, а также отчёта о результатах самообследования;

6. заслушивание отчётов директора Учреждения, других работников

7. по вопросам их деятельности, внесение на рассмотрение администрации предложений по совершенствованию их работы;

8. рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

9. рассмотрение и согласование локальных нормативных актов об оплате труда работников Учреждения;

10. определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

11. внесение предложений в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

12. рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения, коллегиальными органами управления Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива является коллегиальным органом управления Школы. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.